Dipl.-Päd. & Beraterin Britta Rossmann

Jahrgang 1982

Ausbildung

• Studium Psychologie, Soziologie und Betriebspädagogik
• Dipl.-Betriebspädagogin in Landau
• 2-jährige Coach- und Trainerausbildung

Beruflicher Werdegang (Kurzform)

• Berufliche Stationen im Medienbereich, in der Personalberatung und Personalentwicklung in einem weltweit tätigen Logistikkonzern
• Seit 2012 selbstständige Referentin und Coach
• Business-Coach, Dozentin und Lehr-Coach an der Fachschule für integrierte lösungsorientierte Psychologie und Persönlichkeitsentwicklung
• Business-Coach Kursleitung
• seit 2020 lizenzierte Mind Codex® Trainerin

Trainerausbildungen/ Lizenzen

• 2012 Professionelle ILP-Persönlichkeits- und Businesscoach fürlösungsorientierte Psychologie und Persönlichkeitsentwicklung, lösungsorientiertes Coaching, systemische Coaching und NLP
• 2013 lizenzierte und autorisierte Business-Coach-Dozentin an der Fachschule für integrierte lösungsorientierte Psychologie Rhein-Main
• 2013 Weiterbildung Großgruppenmoderation Dynamik Facilitation & Wisdom Council
• 2014 Weiterbildung Mental Training und effektives Coaching im Sport- und Leistungsbereich für HighPerformer, Sportler und Führungskräfte im Leistungsumfeld
• 2015 Weiterbildung Mind-Body Coaching
• 2016 Ausbildung Hypnose Coaching, Hypnoanalyse, Mind-Body Trainer
• 2016-2019
  Akkreditierte Insights MDI-Trainerin zur Persönlichkeitsdiagnostik
  NLP Master / NLP Kommunikationstraininerin (Society of NLP)
  Team-Management Profil Trainerin
  Aktivwachhypnose in Psychotherapie und Sportpsychologie für Hochleistungssportler und Hochleistungsberufe
  Hypnosecoaching, Medizinische Hypnose, Schnellhypnose und Hypnosetherapie
  
  

Schwerpunktthemen Seminare

• Führungskräfte- und Teamentwicklung
• Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Reflexion der eigenen Persönlichkeitsstruktur
• Potenzialanalyse/ Psychografie
• Gesundheitsprävention
• Enneagram

Schwerpunktthemen Coaching

• Lösungs- und ressourcenorientiertes Führungskräftecoaching zur Stärkung der individuellen Führungskompetenz, des Rollenverständnisses, des individuellen Führungsstils und kohärenter Führung
• Reflexion der eigenen Verhaltensmuster und Motivatoren, Zusammenarbeit im Team, erfolgreiche Work-Life-Balance
• Mentaltraining für Führungskräfte
• Gesundheitsprävention
• Konfliktmanagement und Konfliktkommunikation im Arbeitsalltag
• Souveränes Auftreten und Stärkung der inneren Haltung
• Begleitung als Führungskraft und Unterstützung der ersten 100 Tage als Führungskraft